[광화문에서/장윤정]반도체 클러스터 조성… ‘마지막 퍼즐’은 결국 사람

최근 찾은 삼성전자의 국내 메모리 생산거점, ‘삼성 화성캠퍼스’에선 활력이 넘쳤다. 회의실 안팎에서, 체력단련장에서 만난 직원들의 표정은 밝았고 캠퍼스 곳곳에서 에너지가 느껴졌다. 인공지능(AI)발 슈퍼 사이클에 힘입어 회사가 사상 최대 실적을 거둔 데다, 영업이익의 10.5%를 재원으로 해 성과급을 지급하기로 한 여파가 없지 않을 것이다. 회사의 실적이 좋아지자 주변 백화점, 부동산, 수입차 매장까지 들썩이고 있다고 했다. 회사의 호실적에, 지역사회에까지 ‘돈’이 돌고 사람이 몰리는 모습이었다. 하지만 국내 사업장이 활기를 되찾은 것과 달리, 삼성전자의 미국 텍사스주 테일러 팹(생산공장) 파견 인력 모집에는 반응이 뜨겁지 않은 것으로 알려졌다. 장비 설치와 공정 안정화를 위해 숙련 인력을 현지에 투입해야 하는 상황이지만, 낯선 환경에서 높은 업무 강도를 감당해야 하는 것에 비해 보상이 크지 않다는 인식이 영향을 미친 것으로 보인다. 소도시인 텍사스주 테일러의 환경도 미국행을 망