육아휴직 후 1년 고용유지, 작은 회사일수록 낮아…중소기업 70%

육아휴직을 마친 뒤 1년 후에도 같은 직장에 다니는 근로자 비율이 1000명 이상 대기업에서는 90%를 웃돈 반면 50명 미만 사업장은 70%에 못 미치는 것으로 나타났다.26일 국회 기후에너지환경노동위원회 소속 김위상 국민의힘 의원이 고용노동부로부터 제출받은 자료에 따르면 2024년 기준 육아휴직 종료 1년 후 고용유지율은 1000명 이상 사업장이 91.1%로 집계됐다.반면 50명 미만 사업장은 69.5%로 21.6%포인트(p) 낮았다. 고용유지율은 육아휴직을 마친 근로자가 1년 뒤 동일 사업장 소속으로 고용보험에 가입돼 있는 비율이다.기업 규모에 따른 격차는 해마다 이어졌다.50명 미만 사업장의 고용유지율은 2021년 68.1%, 2022년 69.0%, 2023년 67.9%로 줄곧 70%를 밑돌았다. 같은 기간 1000명 이상 사업장은 각각 88.5%, 88.9%, 89.9%를 기록했다.가장 최근 집계에서도 격차는 20%p를 웃돌았다. 지난해 7월 육아휴직을 마친 근로자