11개大·80년대생 이하만?…한화에어로 ‘경력 채용 지침’ 논란에 사과

한화에어로스페이스가 최근 경력직 채용 과정에서 학력과 연령 등을 제한하는 내용의 내부 가이드라인이 작성된 것과 관련해 공식 사과했다. 열린 채용과 공정 기회 제공 원칙도 재확인했다.한화에어로는 27일 이 같은 내용이 담긴 이부환 대표이사 명의의 사과문을 게재했다. 앞서 논란이 된 가이드라인에는 11개 대학 출신과 1980년대생 이하만 채용 대상으로 삼는다는 내용이 담긴 것으로 알려졌다. 사측은 이 가이드라인을 두고 인사담당자가 개인적으로 작성한 것이며 실제 채용 과정에서는 시행된 적 없다는 입장이다. 이 대표는 “공정한 채용을 통해 사회적 책임을 다해야 하는 기업으로서 직무 수행과 무관한 학력, 나이 등 개인 조건을 이유로 지원자의 기회를 제한할 수 있는 내용이 포함된 가이드라인이 만들어진 것은 결코 있어서는 안 되는 일이었다”며 “그간 지향해 온 ‘열린 채용’과 ‘공정한 기회 제공’이라는 기본 원칙을 훼손한 행위”라고 했다.그는 이번 일을 두고 “내부 의견수렴과 면밀한 검증이