SK하이닉스 노사, 잠정합의안 도출…현금보상 늘리고 복지혜택 강화

SK하이닉스 노사가 교섭 과정에서 기존안을 보완한 새로운 잠정합의안을 마련했다. 이전 합의의 기본적인 골격은 유지하되, 구성원들의 실질적인 수령 선택권을 늘리고 복지 혜택을 개선하는 데 중점을 뒀다.노동조합은 10일 임시대의원대회를 거쳐 오는 15일부터 16일까지 이틀 동안 전체 조합원을 대상으로 찬반 투표를 실시해 최종 타결 여부를 결정한다.이번 수정안의 핵심은 성과 보상 지급 구조의 조정이다. 당초 제시됐던 현금 40%, 주식 60%의 기본 분배 비율을 현금 50%, 주식 50%로 고쳐 현금 지급 비중을 높였다. 이에 더해 주식 수령 비율을 임직원 개인의 판단에 따라 50%부터 최대 100%까지 10% 구간 단위로 자율 선택할 수 있도록 설정해 개별 자율성을 넓혔다.과거 실적에 따른 보상 집행 시점도 당겨졌다. 지난해 성과를 바탕으로 산정됐으나 내년과 내후년으로 나누어 수령 예정이던 이월 지급분을 조기에 집행하기로 했다. 이는 보상 체계 전환 과정에서 불거질 수 있는 내부의