에이치소사이어티, 야근·휴일근무 없는 조직문화로 고용 확대

에이치소사이어티가 동아일보·채널A 주최 ‘2026 리스타트 잡페어’에서 고용혁신 부문 고용노동부 장관상을 받았다.2015년 설립된 에이치소사이어티는 학교·직장 인증 기반 소셜 플랫폼 ‘스카이피플’을 운영한다. 약 60만 명의 이용자를 확보했다. 지난해에는 일본 서비스를 출시했다.회사는 야근과 휴일 근무를 없애고 정시 퇴근을 보장하는 한편, 회식을 강요하지 않는 조직문화를 운영하고 있다.채용 과정에서는 직무역량을 중심으로 인재를 선발하고 있다. 회사에 따르면 온라인 채용 플랫폼의 데이터 기준 퇴사율은 5% 이하이며, 연봉 수준은 상위 6~10%에 해당한다.광고시장 위축으로 경영 환경이 어려워졌을 때도 구조조정 대신 고용 유지를 택했다. 회사가 제시한 자료에 따르면 근로자 수는 31명에서 32명, 34명으로 늘었으며, 창업 초기 8명이던 임직원 규모도 4배 이상으로 확대됐다.최호승 대표는 “사람이 떠나지 않는 회사가 결국 성장한다는 믿음으로 청년이 오래 다니고 싶은 일터를 만